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Embargo de nómina en 2026: límites legales según SMI y escalas progresivas
Embargo de nómina no es embargo de toda la nómina. El artículo 607 de la LEC (Ley de Enjuiciamiento Civil) establece límites estrictos: el SMI es íntegramente inembargable y el exceso se aplica con escalas progresivas. Esta guía explica las cifras concretas para 2026 y los derechos del deudor.
El SMI inembargable en 2026: 1.221 €
El Salario Mínimo Interprofesional se fija por Real Decreto cada año. El vigente es el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE del 19 de febrero), que lo establece en 1.221 € mensuales en 14 pagas —17.094 € anuales, 40,70 € al día— con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. Es un 3,1 % más que el SMI de 2025, que estaba en 1.184 €.
Ese es el número que importa: el SMI completo es íntegramente inembargable según el artículo 607.1 de la LEC. Cualquier diligencia de embargo que muerda por debajo de 1.221 € es ilegal y reclamable judicialmente. Si te han embargado tomando como referencia el SMI de 2025, te están reteniendo 37 € de más cada mes sobre el mínimo protegido.
Las escalas progresivas sobre el exceso
Sobre la parte que supera el SMI, el artículo 607.2 LEC aplica tramos de un SMI cada uno, con porcentajes crecientes. Con el SMI de 2026 en 1.221 €, los tramos caen en estos importes exactos:
| Tramo | Franja de nómina neta (2026) | Importe del tramo | % embargable |
|---|---|---|---|
| Inembargable | Hasta 1.221 € | 1.221 € | 0 % |
| Tramo 1 | De 1.221 € a 2.442 € | 1.221 € | 30 % |
| Tramo 2 | De 2.442 € a 3.663 € | 1.221 € | 50 % |
| Tramo 3 | De 3.663 € a 4.884 € | 1.221 € | 60 % |
| Tramo 4 | De 4.884 € a 6.105 € | 1.221 € | 75 % |
| Tramo 5 | Más de 6.105 € | El resto | 90 % |
El error más común al leer esta tabla es aplicar el porcentaje del tramo al total de la nómina. No funciona así: cada porcentaje solo grava la parte que cae dentro de su franja, igual que los tramos del IRPF.
Ejemplos numéricos 2026 (SMI 1.221 €/mes)
Nómina neta 1.221 € (igual al SMI): 0 € embargable. Toda la nómina es inembargable.
Nómina neta 1.500 €: SMI inembargable (1.221 €) + 30 % de los 279 € de exceso = 83,70 € embargables. Quedan 1.416,30 € para el deudor.
Nómina neta 2.000 €: SMI inembargable + 30 % de 779 € (todo dentro del tramo 1, que llega hasta 2.442 €) = 233,70 € embargables. Quedan 1.766,30 €.
Nómina neta 3.000 €: SMI inembargable + 30 % de 1.221 € (tramo 1 completo) + 50 % de 558 € (lo que entra en el tramo 2) = 366,30 + 279,00 = 645,30 € embargables. Quedan 2.354,70 €.
Nómina neta 5.000 €: SMI inembargable + 30 % de 1.221 € + 50 % de 1.221 € + 60 % de 1.221 € + 75 % de 116 € (lo que entra en el tramo 4) = 366,30 + 610,50 + 732,60 + 87,00 = 1.796,40 € embargables. Quedan 3.203,60 €.
Nómina neta 7.000 €: los cuatro primeros tramos completos (366,30 + 610,50 + 732,60 + 915,75 = 2.625,15 €) más el 90 % de los 895 € que exceden de 6.105 € (805,50 €) = 3.430,65 € embargables. Quedan 3.569,35 €.
Qué pasa en el mes de la paga extra
En los meses con paga extraordinaria el criterio mayoritario de los juzgados es duplicar el mínimo inembargable: se descuentan dos SMI (2.442 € en 2026) antes de aplicar las escalas, porque la extra responde a un devengo distinto del salario ordinario del mes. Si en tu diligencia de embargo han aplicado un solo SMI sobre nómina más extra, tienes motivo de oposición por exceso de embargo.
Qué cuenta como “nómina” a estos efectos
El artículo 607 habla de salario, sueldo, pensión, retribución o equivalente. Se computa el líquido percibido —lo que efectivamente entra en la cuenta— una vez descontadas cotizaciones y retenciones de IRPF, no el bruto. Las dietas y los gastos de locomoción que compensan un gasto real no son salario y quedan fuera del cómputo; los complementos salariales, sí entran.
Casos especiales
Pensiones (jubilación, viudedad, incapacidad)
Aplican las mismas escalas LEC. La pensión inferior al SMI es íntegramente inembargable. La pensión superior se embarga según escalas progresivas.
Pensión por incapacidad absoluta y gran invalidez está exenta de IRPF, pero NO es inembargable: el art. 607 LEC aplica con escalas estándar.
Pensión No Contributiva (PNC): el Real Decreto 241/2026, de 25 de marzo, la fija en 8.803,20 € anuales, unos 628,80 € al mes en 14 pagas. Queda muy por debajo del SMI, así que en la práctica es íntegramente inembargable.
Cargas familiares (reducción del embargo)
Si tienes cargas familiares (cónyuge sin ingresos, hijos menores o dependientes), las cantidades embargables se reducen entre el 10 % y el 25 % según situación personal del deudor. Es discrecional del juez tras alegación del deudor con documentación.
Embargos múltiples
Si varios acreedores embargan al mismo tiempo, el límite total embargable es el mismo: no se acumulan las escalas. Los acreedores cobran según orden de prelación legal (Hacienda y SS preferentes, después acreedores civiles por orden de presentación).
Qué hacer si te notifican embargo
Paso 1. Verifica los límites del art. 607 LEC
Calcula si el embargo respeta el SMI inembargable y las escalas progresivas. Si no, hay base para oposición.
Paso 2. Identifica deuda subyacente
¿La deuda es legítima? ¿Está prescrita? ¿Hay cláusulas abusivas? Estas son motivos adicionales para oposición.
Paso 3. Presenta oposición a la ejecución
CON ABOGADO y procurador, en plazo procesal de 10 días desde la notificación del embargo. Alega:
- Exceso de embargo si no se respeta el SMI o las escalas.
- Cargas familiares no consideradas si aplican.
- Prescripción de la deuda si procede.
- Cláusulas abusivas en el préstamo origen si aplica.
Paso 4. Reducción del embargo o suspensión
Si la oposición prospera, el juez reduce el embargo a los límites legales o suspende la ejecución por motivos sustantivos.
Diagnóstico rápido
| Tu situación (neto mensual) | Embargable | Te queda |
|---|---|---|
| Nómina ≤ 1.221 € (SMI) | 0 € | Todo |
| Nómina 1.500 € | 83,70 € | 1.416,30 € |
| Nómina 2.000 € | 233,70 € | 1.766,30 € |
| Nómina 2.500 € | 395,30 € | 2.104,70 € |
| Nómina 3.000 € | 645,30 € | 2.354,70 € |
| Nómina 4.000 € | 1.179,00 € | 2.821,00 € |
| Nómina 5.000 € | 1.796,40 € | 3.203,60 € |
| Nómina 7.000 € | 3.430,65 € | 3.569,35 € |
| Pensión inferior a 1.221 € | 0 € | Todo |
| Pensión no contributiva (628,80 €) | 0 € | Todo |
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